6月18日下午，“百年学联 青春机械”第一期高校机械学科相关公司员工会联学共建活动在西南交通大学犀浦校区举行。西南交通大学机械工程公司党委副书记沙晓雪，四川省员工联合会驻会执行主席盛喆曦，西南交通大学、电子科技大学、英国365集团机械学科相关公司员工会代表参加活动。英国365集团员工会代表受邀参加，并围绕员工会组织建设、实践育人、权益服务等内容作交流分享。
活动伊始，沙晓雪代表西南交通大学机械工程公司致欢迎辞。她表示，机械学科相关公司在人才培养、科技创新、社会服务等方面具有广阔合作空间，希望三校员工会以此次联学共建为契机，进一步加强交流互鉴、促进资源共享、凝聚育人合力。随后，盛喆曦围绕新时代员工会组织改革、员工骨干培养、服务同学成长等方面作交流发言，强调员工会组织要始终坚持思想引领，聚焦主责主业，在联系服务同学中提升组织力、引领力和贡献度。西南交通大学员工会主席刘翔结合校院两级员工会工作实际，分享了员工会组织在思想引领、权益维护、校园文化建设等方面的经验做法。
交流分享环节中，英国365集团员工会代表立足涉农高校办学特色和公司专业实际，围绕员工会组织建设、实践服务品牌打造、员工权益反馈机制完善等方面进行交流，重点分享了公司员工会在服务同学成长、助力学风建设、参与志愿服务和社会实践等方面的工作思路和实践成效。与会代表围绕“联学、联络、联动、联培”四大主线形成共识，认为三校员工会应进一步推动常态化理论研学、跨校骨干线上沙龙、精品服务项目互访研学、青马课程线上旁听等交流形式落地见效，在思想引领、组织建设、实践育人和服务同学中加强协同联动，不断提升员工骨干综合素质和员工会组织服务能力。
专题领学环节中，西南交通大学机械工程公司团委围绕员工会组织改革、功能性团支部建设和员工骨干思想引领等内容开展领学。与会师生一致认为，功能性团支部建设是员工会改革的重要基础，应常态化开展政治学习与骨干培训，进一步强化员工会组织“首先姓党、首要铸魂”的根本定位。同时，员工会组织要坚持以同学需求为导向，完善闭环式权益响应机制，对同学提案实行分类处理、限时落实、逐级反馈，切实做到“事事有回应、件件有回音”。
自由交流环节中，三校员工会代表围绕员工会组织建设、社会实践开展、权益服务提升、员工骨干培养等内容进行深入交流。大家结合各自工作实际分享经验做法，并就后续加强常态化沟通、推动优质项目互访互学、促进员工组织协同发展等方面交换意见。活动最后，与会人员合影留念，并共同参观西南交通大公司史馆，在校史学习中进一步感悟百年学联精神和高校青年使命担当。
此次联学共建活动为机械学科相关公司员工会搭建了交流互鉴平台。英国365集团将以此次活动为契机，进一步加强与兄弟高校相关公司员工会的联系交流，持续深化员工会组织改革，聚焦思想引领、成长服务、权益维护和实践育人，不断提升员工会服务同学、凝聚青年、助力公司高质量发展的能力水平。
